Outing是什麼意思？最推薦的公司Outing活動有哪些？告訴你規劃企業Outing活動的最佳方式

內容目錄

• 1. Outing 是什麼意思？
• 2. 企業舉辦 Outing 活動的目的
• 3. 最推薦的公司 Outing 活動有哪些？
• 3.1. Outing 推薦活動一：城市解謎旅行
• 3.2. Outing 推薦活動二：運動競技
• 3.3. Outing 推薦活動三：解謎一日遊
• 4. 規劃公司 Outing 活動的最佳方式
• 4.1. Step 1. 認識參與者的需求和偏好
• 4.2. Step 2. 設定目標
• 4.3. Step 3. 預算規劃
• 4.4. Step 4. 選擇適當的地點和活動
• 4.5. Step 5. 詳細規劃行程
• 4.6. Step 6. 及時溝通和通知
• 4.7. Step 7. 記錄美好時光
• 5. 公司舉辦 Outing 活動的5大好處

Outing 是什麼意思？

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「Outing」的意思在劍橋英文辭典的定義為一群人進行一趟短暫的旅程，通常是為了娛樂或是學習目的 (Outing meaning: a short journey made by a group of people, usually for pleasure or education)。因此活動的群體包含家庭、朋友聚會或企業團體活動。在台灣社會，Outing 最常被用來作為企業 Team building 活動或出遊活動的代稱，這些活動可能包括戶外冒險、運動競技及團體旅遊等。

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企業舉辦 Outing 活動的目的

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一般來說，企業舉辦 Outing 活動最常見的有幾個目的：

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1. 團隊建立：透過共同參與 Outing 活動，加深彼此的認識與理解。

2. 跨部門交流：透過活動認識原本工作場域難以接觸到的同仁，讓公司同仁從小部門連結到大團隊，促進往後的工作連結。

3. 強化工作職能：透過各式 Outing 活動的挑戰與刺激，激發員工不同工作思維與能力，強化後續工作職能。

4. 員工紓壓：透過參與不同於日常工作的活動，讓員工獲得重新充電的機會。

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最推薦的公司 Outing 活動有哪些？

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Outing 推薦活動一：城市解謎旅行

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城市解謎遊戲正成為越來越流行的團隊建設方式，融合了解謎和團隊協作的要素，要求團隊成員共同努力完成任務。在這類活動中，團隊必須進行有效的溝通和協作，以解決問題，同時也促進了團隊合作和互信。透過競賽形式的挑戰，團隊成員不僅在工作之外有機會合作克服困難，還能在過程中發掘潛在的領導才能和解決問題的能手，體驗到達成目標的快樂。

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此外，城市解謎遊戲的愉快氛圍有助於同事間建立更緊密的聯繫。這種活動能夠增強同事間的信任和協作，提升團隊的問題解決和決策能力，同時也是企業挖掘和培養潛在人才的好機會。

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我們提供全台八條精彩的活動路線，包括台北捷運、北門、大稻埕、台北城、九份老街、桃園大溪老街、台中舊城、高雄駁二等，讓參與者在尋找隱藏的線索時，亦能探索城市中鮮為人知的景點和深入了解當地豐富的歷史背景。

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Outing 推薦活動二：運動競技

在專業教練的帶領下，我們將進行各種激勵人心的運動活動。通過分組進行一連串的競賽，不僅能夠激發員工的競爭精神和積極面對挑戰的態度，還能在策略討論中增強團隊合作意識，同時這也是一種促進身心健康的方式。

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小組競賽不僅讓活動更具趣味性，也有助於增強團隊的凝聚力，讓團隊成員在未來的工作中能夠更緊密地協作，深化彼此間的關係。

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透過參與充滿活力的團隊競技，員工們不僅能夠提升團隊協作和決策能力，還能在競爭與合作的過程中找到樂趱，同時達到訓練與舒壓的雙重效果。

此外，我們的活動難度可以根據參與者的需求進行調整，確保每個年齡層的男女老少都能找到合適的活動來參加，讓所有人都能全情投入並享受其中！

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Outing 推薦活動三：解謎一日遊

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企業團體出遊一向是同仁最受歡迎的選項，但如何在出遊行程中加入 Team building 的元素，市場上能夠選擇的行程就不多。我們的提供的解謎一日遊精選大溪老街或九份老街的行程，早上體驗團隊合作結合探索當地景點與分組競賽城市解謎旅行活動，活動結束享受美味午餐，下午驅車前往鄰近區域私房景點欣賞美麗風景及暢遊觀光工廠等豐富行程。全程交通、餐食、活動一次到位。一日的 Outing 旅遊選擇解謎一日遊準沒錯。

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圖片來源: 富田花園農場

圖片來源: 手信霧隱城

規劃公司 Outing 活動的最佳方式

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規劃公司的 Outing 活動需精心準備和細致策畫，確保所有參與者能夠享受並從活動中受益。以下為有效規劃公司 Outing 活動的一些關鍵步驟：

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Step 1. 認識參與者的需求和偏好

首先透過問卷調查或會議來瞭解員工的興趣與活動偏好，這有助於選擇最受歡迎的活動種類，從而增加參與率和滿意度。

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Step 2. 設定目標

清楚界定活動目的，無論是增進團隊合作、放鬆休閒或慶祝特定成就，明確目標有助於選擇合適的活動和地點，並制定相應的行程安排。

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Step 3. 預算規劃

依據公司財務狀況制定合理的預算，包括交通、餐飲、場地租用及可能的支出。

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Step 4. 選擇適當的地點和活動

基於員工偏好和活動目標選擇合適的地點，考量地點的交通方便性、活動空間和設施。

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Step 5. 詳細規劃行程

製定清晰的日程表，包括活動的開始與結束時間、各項活動的安排、進餐時刻等，保證每位參與者都明確了解整體安排。

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Step 6. 及時溝通和通知

向所有參與者及時發送完整的活動資訊，包括活動日期、地點、著裝要求、需攜帶物品等，以便員工充分準備。

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Step 7. 記錄美好時光

安排專人或鼓勵員工在活動中拍攝照片和錄像，這不僅增添樂趣，也能作為公司文化的一部分進行記録。

遵循以上步驟，可以有效地策劃一次成功的公司 Outing 活動，讓員工感到快樂並加強團隊間的聯繫與合作。

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公司舉辦 Outing 活動的5大好處

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根據國外網站 HubSpot Blog 的研究，公司舉辦 Outing 或 Team building 活動具備以下好處：

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1. 提升溝通技巧：參與活動鼓勵員工開放交流，創造一個開放溝通的氛圍，這有助於提升理解和工作協作。

2. 增強生產力：更好的溝通可以對生產力水平產生連鎖反應。當員工合作並進行溝通時，工作重覆的情況會減少，員工間的摩擦也會降低。

3. 辨識優勢與弱點：管理者可以看到員工在行動中的表現，了解誰在壓力下表現更好，誰能凝聚團隊，誰是領導者。這樣可以發掘出優秀的領導者。

4. 提高員工留存率：投資時間和金錢於團隊建設活動的公司，享有較高的員工滿意度和團隊友誼，這通常會降低員工流失率。根據 HubSpot 的研究，許多管理者對於員工的默默離職感到擔憂，管理者認為提升士氣、鼓勵工作生活平衡及支持員工心理健康是他們的責任。

5. 增強創造力：員工會變得更有創意，他們會跳出框架思考，探索解決問題的新方法。

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